Cinco ejes estratégicos que abordan los principales factores de riesgo que afectan la salud de la población trabajadora. Cada empresa puede seleccionar los temas que mejor respondan a las necesidades de su organización y conformar un programa anual personalizado.
Las enfermedades cardiovasculares, la obesidad y la diabetes representan las principales causas de enfermedad, incapacidad y pérdida de productividad en la población económicamente activa. Este eje promueve hábitos que disminuyen estos factores de riesgo.
Brindar herramientas prácticas para prevenir la obesidad y adoptar hábitos de alimentación saludables que favorezcan el bienestar y el rendimiento laboral.
Favorecer el diagnóstico oportuno y el adecuado control de la hipertensión arterial.
Reducir el riesgo cardiovascular mediante estrategias preventivas basadas en evidencia científica actual.
Reconocer los factores de riesgo y promover acciones concretas para prevenir la diabetes y sus complicaciones.
El bienestar emocional es un componente esencial de la salud laboral y del desempeño de los colaboradores. Este eje aborda los factores psicosociales que impactan el rendimiento y la salud integral del equipo.
Identificar factores de riesgo psicosocial y fortalecer estrategias para afrontar el estrés laboral.
Alineado con NOM-035-STPSPromover hábitos de sueño saludables que favorezcan el rendimiento, la concentración y la salud física.
La actividad física constituye una de las intervenciones más efectivas para prevenir enfermedades crónicas y mejorar la calidad de vida en cualquier etapa laboral.
Brindar estrategias sencillas para incorporar el ejercicio a la rutina diaria sin comprometer la agenda laboral.
La salud femenina requiere estrategias preventivas específicas que favorezcan el bienestar durante todas las etapas de la vida laboral.
Comprender los cambios asociados a la menopausia y promover estrategias para mantener una buena calidad de vida durante esta etapa.
Promover el autocuidado favorece colaboradores más saludables y organizaciones más resilientes. Este eje reúne los talleres que fortalecen las capacidades preventivas del equipo.
Promover hábitos de higiene bucal y prevenir enfermedades que impactan la salud general.
Impartido por cirujano dentistaCapacitar a los colaboradores para identificar situaciones médicas potencialmente graves y actuar de forma inicial mientras llega la atención especializada.
Promover una cultura de prevención mediante el conocimiento de los principales cánceres prevenibles y de los estudios de tamizaje recomendados según la edad, el sexo y los factores de riesgo.
Sensibilizar sobre el impacto del consumo de sustancias psicoactivas en la salud, la vida familiar, la seguridad y el desempeño laboral.
Incluido en el Plan Evolución y Plan Integral. Evaluación médica preventiva realizada por especialistas en Medicina Interna mediante un protocolo estandarizado que permite identificar oportunamente factores de riesgo para enfermedades crónicas.
Toda la información individual se maneja con estricta confidencialidad. La empresa recibe únicamente resultados consolidados y anónimos, respetando la privacidad de cada colaborador.
"Proveemos inteligencia en salud para la toma de decisiones."
Selecciona los talleres, define la periodicidad y decide el alcance del diagnóstico. Te acompañamos en cada paso para diseñar el programa que mejor se adapte a tu equipo.